Medycyna i technologie

AI, nowe technologie i IP.

Technologia rozwija się szybciej niż praktyka regulacyjna. Decyzje o danych, modelach AI i własności intelektualnej wymagają wspólnego języka prawa i biznesu.

Zobacz, w czym pomagamy

Nasza perspektywa

Innowacja potrzebuje ram, które jej nie zatrzymają.

Pomagamy rozpoznać ryzyka i prawa związane z wdrożeniem technologii. Łączymy regulacje, ochronę danych, własność intelektualną oraz kontrakty w jeden możliwy do zastosowania model działania.

W czym pomagamy

Punktem wyjścia jest Twoja sytuacja.

01

AI i odpowiedzialność

Klasyfikacja ryzyka, role stron, obowiązki informacyjne i zasady bezpiecznego wdrożenia.

02

Dane i prywatność

Podstawy przetwarzania, przepływy danych, umowy i ocena ryzyka dla osób.

03

Własność intelektualna

Prawa autorskie, licencje, ochrona treści, wizerunku, głosu i rozwiązań.

04

Kontrakty technologiczne

Umowy wdrożeniowe, SaaS, dostawcy AI, odpowiedzialność i prawa do rezultatów.

Punkt widzenia

„W sprawach dotyczących AI najpierw ustalamy, co powinno pozostać po stronie człowieka. Dopiero potem dobieramy technologię i ramy prawne.”
Tomasz Drabot Radca prawny
Tomasz Drabot

Wiedza DLB.

Przeczytaj, zanim podejmiesz decyzję.

Więcej wiedzy z tego obszaru

Sąd, mediacja czy arbitraż? Metoda powinna pasować do sporu

Nie każdy konflikt potrzebuje wojny - ale nie każdy nadaje się też do mediacji. O wyborze metody powinny decydować cel, relacja stron,…

Mediacja w Polsce. Od sądu polubownego do rozmowy prowadzonej przez mediatora

Polska historia ADR jest starsza niż przepisy o mediacji z 2005 roku. Warto jednak oddzielić sąd polubowny, państwowy arbitraż PRL i współczesną…

ADR, zanim powstała mediacja. Krótka historia rozwiązywania sporów poza sądem

Mediacja i arbitraż nie są nową modą ani ucieczką od prawa. To współczesne formy starej potrzeby: dopasowania sposobu rozwiązania do rodzaju sporu.

Odwołanie do KIO 2026: jak zakwestionować wynik przetargu krok po kroku

Zamawiający odrzucił Twoją ofertę, wybrał droższego konkurenta albo tak napisał warunki, że tylko jedna firma mogła wygrać? Nie musisz się z tym…

Lista Leymanna a prawo: kiedy zachowania z listy to już mobbing

Lista Leymanna to jedno z najlepszych narzędzi do rozpoznania nękania, ale sama obecność jakiegoś zachowania na tej liście nie przesądza jeszcze o…

Zmiany w mobbingu 2026: co zmienia nowelizacja Kodeksu pracy

Mobbing w pracy doczekał się największej od lat przebudowy przepisów. Nowelizacja Kodeksu pracy, znana z prac rządowych jako projekt UD183, została uchwalona…

Inne obszary

Jedna sprawa może wymagać kilku perspektyw.

Gdy sprawa wykracza poza jeden obszar prawa, łączymy kompetencje, zamiast dzielić problem na części.

Rozmowa przed rozwiązaniem

Nie musisz od razu znać prawnej nazwy problemu.

Opowiedz nam, co się wydarzyło i czego potrzebujesz. Zaczniemy od uporządkowania sytuacji.

Opowiedz nam o sprawie
Strona główna