Rozwiązanie nie musi zostać narzucone. Może zostać wspólnie wypracowane.
Mediacje prowadzi Małgorzata Wiśniewska-Czerny — radczyni prawna, mediatorka Ośrodka Mediacji OIRP w Katowicach i stała mediatorka wpisana na listę Sądu Okręgowego w Katowicach. W tej roli pozostaje bezstronna: nie reprezentuje żadnej ze stron i nie rozstrzyga sporu. Tworzy warunki do rzeczowej rozmowy, pomaga uporządkować kwestie sporne i zapisać ustalenia w sposób zrozumiały oraz możliwy do wykonania.
Punkt widzenia
„Nie każdy spór powinien kończyć się wyrokiem. Każdy powinien prowadzić do rozwiązania, które da się wykonać.”
Każda ze stron samodzielnie decyduje o rozpoczęciu mediacji i może ją zakończyć na każdym etapie. Zgoda na rozmowę nie oznacza obowiązku zawarcia ugody ani przyjęcia propozycji drugiej strony. Ostateczne ustalenia wymagają świadomej zgody wszystkich uczestników.
02
Poufna
Postępowanie mediacyjne nie jest jawne. Fakty, propozycje ugodowe i wzajemne ustępstwa ujawnione podczas mediacji są objęte zasadą poufności. Przed rozpoczęciem rozmów mediatorka wyjaśnia jej zakres, zasady prowadzenia spotkań oraz bezpiecznego przekazywania dokumentów.
03
Bezstronna
Mediatorka nie jest pełnomocniczką żadnej ze stron, nie wydaje wyroku i nie narzuca rozwiązania. Dba o równowagę rozmowy, pomaga stronom nazwać ich potrzeby i ocenić możliwe warianty. Każdy uczestnik może niezależnie skonsultować treść ugody ze swoim prawnikiem.
04
Przed procesem i w jego toku
Mediacja może rozpocząć się przed wszczęciem postępowania albo w jego toku — na podstawie umowy stron lub skierowania przez sąd. Ugoda po zatwierdzeniu przez sąd ma moc prawną ugody zawartej przed sądem.
Konkretne wejścia
Najczęściej zaczynamy od konkretnego problemu.
W czym pomagamy
Punktem wyjścia jest Twoja sytuacja.
01
Po rozstaniu
Ustalenia dotyczące kontaktów z dziećmi, miejsca ich pobytu, sposobu wykonywania władzy rodzicielskiej, alimentów i planu opieki.
02
Majątek i rozliczenia rodzinne
Podział majątku, korzystanie ze wspólnego mieszkania, spłaty, nakłady oraz inne konsekwencje finansowe rozstania.
03
Umowy i zapłata
Spory o wykonanie umowy, rozliczenia, należności, odpowiedzialność za szkodę i sposób zakończenia współpracy.
04
Własność, sąsiedztwo i spadki
Konflikty dotyczące współwłasności, korzystania z nieruchomości, granic, działu spadku i wzajemnych rozliczeń.
Jak przebiega mediacja
Od pierwszego kontaktu do decyzji stron.
Mediacja może rozpocząć się przed wniesieniem sprawy do sądu albo już w toku postępowania. W obu przypadkach strony zachowują wpływ na jej przebieg i rezultat.
01
Kontakt wstępny
Krótko ustalamy, czego dotyczy spór, kto w nim uczestniczy i czy istnieją warunki do bezpiecznej, dobrowolnej rozmowy.
02
Zgoda i zasady
Każda ze stron otrzymuje informację o roli mediatorki, poufności, kosztach i sposobie prowadzenia spotkań. Mediacja zaczyna się za zgodą uczestników.
03
Spotkania mediacyjne
Rozmowa może odbywać się wspólnie, a gdy jest to potrzebne — także podczas osobnych spotkań. Strony nazywają potrzeby, porządkują fakty i oceniają warianty.
04
Ugoda albo zakończenie rozmów
Jeżeli powstanie porozumienie, mediatorka pomaga precyzyjnie zapisać ustalenia. Brak ugody nie odbiera stronom prawa do skierowania sprawy do sądu.
Czy mediacja jest właściwa
Mediacja ma sens tylko wtedy, gdy można rozmawiać swobodnie.
Mediacja może być właściwa, gdy
obie strony zgadzają się uczestniczyć i mogą samodzielnie podejmować decyzje
ważne jest rozwiązanie kilku powiązanych kwestii, a nie tylko jednego roszczenia
stronom zależy na rozwiązaniu możliwym do wykonania i dalszym funkcjonowaniu relacji
sprawa jest już w sądzie, ale nadal istnieje przestrzeń do zawarcia ugody
Mediacji nie rozpoczynamy lub ją przerywamy, gdy
udział nie jest dobrowolny albo jedna ze stron nie może swobodnie wyrażać stanowiska
występuje przemoc, groźby, kontrola lub istotna nierównowaga zagrażająca bezpieczeństwu
stan zdrowia lub uzależnienie uniemożliwia świadomy udział w rozmowie
charakter sprawy nie pozwala stronom skutecznie rozporządzić jej przedmiotem w ugodzie
Koszty
Zasady rozliczenia poznajesz przed rozpoczęciem.
Przed rozpoczęciem mediacji strony otrzymują informację o modelu rozliczenia i możliwych wydatkach. W mediacji umownej wynagrodzenie jest uzgadniane ze stronami. W mediacji ze skierowania sądu stosuje się zasady wynikające z aktualnych przepisów. Koszty pełnomocników, sądu lub dodatkowych specjalistów nie są częścią wynagrodzenia mediatorki.
Sprawę może zgłosić jedna osoba albo obie strony wspólnie. Sam kontakt z mediatorką nie rozpoczyna jeszcze mediacji. Do jej przeprowadzenia potrzebna jest zgoda wszystkich uczestników.
02
Czy mediatorka doradza jednej ze stron?
+
Nie. W mediacji Małgorzata Wiśniewska-Czerny działa jako bezstronna mediatorka i nie reprezentuje żadnej ze stron. Każdy uczestnik może niezależnie skonsultować swoje prawa oraz projekt ugody z wybranym pełnomocnikiem.
03
Czy mediacja może odbyć się, gdy sprawa jest już w sądzie?
+
Tak. Mediacja może być prowadzona przed wszczęciem postępowania albo w jego toku — na podstawie porozumienia stron lub skierowania przez sąd.
04
Czy mediatorka może udzielać porad prawnych?
+
Nie w ramach roli mediatorki. Mediatorka dba o przebieg rozmowy i bezstronność. Każda strona może skorzystać z niezależnej porady swojego pełnomocnika przed podpisaniem ugody.
05
Co dzieje się z ugodą?
+
Jeżeli strony zawrą ugodę, mogą wystąpić o jej zatwierdzenie przez sąd. Ugoda zatwierdzona przez sąd ma moc prawną ugody sądowej, a po nadaniu klauzuli wykonalności może być podstawą egzekucji.
06
Jak przygotować się do pierwszego spotkania?
+
Na początku wystarczy zwięźle wskazać strony konfliktu i kwestie wymagające rozmowy. Pełnych akt ani danych wrażliwych nie należy przesyłać przez zwykły formularz kontaktowy; zakres potrzebnych dokumentów ustalimy osobno.
07
Gdzie odbywają się mediacje?
+
Stacjonarnie w siedzibie DLB. w Gliwicach: ul. Zwycięstwa 10, lokal 308. Jeżeli charakter sprawy na to pozwala i strony tak uzgodnią, spotkanie może odbyć się także zdalnie.
Inne obszary
Jedna sprawa może wymagać kilku perspektyw.
Gdy sprawa wykracza poza jeden obszar prawa, łączymy kompetencje, zamiast dzielić problem na części.
Najpierw sprawdzamy, czy mediacja jest właściwą drogą.
Opisz krótko, czego dotyczy konflikt i kto w nim uczestniczy. Nie przesyłaj przez formularz pełnych akt ani szczegółowych danych dotyczących zdrowia, przemocy lub dzieci. Ustalimy bezpieczny sposób dalszego kontaktu.