Kontrola trzeźwości w miejscu pracy. Zmiany w prawie pracy.
Pracodawca może badać trzeźwość prewencyjnie i wyrywkowo, także zleceniobiorców i osoby na B2B – ale tylko gdy wymaga tego ochrona życia, zdrowia lub mienia i po zapisaniu zasad w regulaminie. Jakie substancje wykrywa kontrola i co grozi za pozytywny wynik.
