Prawo pracy i mobbing — radca prawny Gliwice

Prawo pracy w Gliwicach

Relacja pracownik–pracodawca bywa źródłem sporów: o wypowiedzenie, wynagrodzenie, czas pracy czy mobbing. W tym dziale radcy prawni DLB Legal wyjaśniają prawa i obowiązki obu stron.

Piszemy o tym, jak rozpoznać i udowodnić mobbing, jak liczyć terminy odwołań i jak bronić swoich interesów. Reprezentujemy pracowników i firmy z Gliwic, Katowic i całego Górnego Śląska.

Staż pracy a nagroda jubileuszowa. Doświadczony pracownik w okularach analizuje na laptopie dane na laptopie.

Staż pracy a nagroda jubileuszowa. Wyrok Sądu Rejonowego w Łomży z maja 2026 r. a zmiany w prawie pracy

presja w pracy podczas spotkania – przełożony wywiera presję na pracownika w rozmowie biznesowej

Presja w pracy – kiedy działania przełożonego to nadużycie

nowelizacja kodeksu pracy z 2026 r. - Nowy sposób naliczania stażu pracy

Nowy sposób naliczania stażu pracy. Zmiany w Kodeksie pracy w 2026 roku

Mobbing w pracy – przełożona krytykująca pracownicę w biurze podczas konfliktu zawodowego

Mobbing w pracy – jak go rozpoznać i udowodnić przed sądem

Flaga Unii Europejskiej na tle banknotów euro – symbol unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń i zmian w prawie pracy

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – czy nadchodzi rewolucja w prawie pracy?

Urlop wychowawczy w praktyce – rodzice omawiający dokumenty i dziecko uczące się w domu

Urlop wychowawczy w praktyce – zasady, ochrona i orzecznictwo

Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy – rozmowa przełożonego z pracownicą doświadczającą nękania

Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy – jak nowe technologie wspierają pracodawcę

Mobbing w pracy – przykład nękania i wykluczania pracownika z zespołu

Mobbing w pracy – jak rozpoznać nękanie i jakie kroki prawne podjąć

Polityka antymobbingowa w pracy – podpisywanie dokumentów i procedury przeciwdziałania mobbingowi

Czy polityka antymobbingowa w pracy działa? Skuteczność procedur w praktyce

Rozprawa sądowa w sprawie mobbingu w pracy – młotek sędziego i waga sprawiedliwości

Jak wygląda postępowanie w sprawie mobbingu krok po kroku – od zgłoszenia do wyroku

Lista Leymanna – przykład zachowań mobbingowych w miejscu pracy polegających na izolowaniu pracownika

Lista Leymanna – 45 zachowań mobbingowych. Jak rozpoznać mobbing w pracy

Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy – czy znasz różnice?

Urlop na żądanie – co musisz wiedzieć

Pracownica doświadczająca stresu i mobbingu w miejscu pracy podczas rozmowy z przełożonym

Czym jest mobbing w miejscu pracy? Definicja prawna i psychologiczna w praktyce

Kontrola trzeźwości w miejscu pracy. Zmiany w prawie pracy.

Prawo pracy w Gliwicach

Problem w pracy? Radca prawny od prawa pracy w Gliwicach

Czy jesteś pracownikiem, czy pracodawcą — w sporze o wypowiedzenie, mobbing, wynagrodzenie czy warunki pracy liczy się szybka i trafna reakcja. Radcy prawni DLB Legal doradzają i reprezentują obie strony przed sądem pracy. Działamy w Gliwicach i na całym Górnym Śląsku.

Zobacz ofertę: prawo pracy → Konsultacja: +48 32 600 79 85

Słowniczek pojęć

Mobbing: Uporczywe i długotrwałe nękanie pracownika, wywołujące zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, upokorzenie lub izolację.
Wypowiedzenie umowy: Jednostronne zakończenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Zwolnienie dyscyplinarne: Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 Kodeksu pracy).
Odprawa: Świadczenie należne pracownikowi m.in. przy zwolnieniach z przyczyn go niedotyczących.
Sąd pracy: Wydział sądu rozpatrujący spory ze stosunku pracy; na odwołanie od wypowiedzenia są 21 dni.